外国人技能実習制度について

弊社は団体管理型でのご案内になります!

事業協同組合様にネパール本国にいるネパール人材をご紹介

弊社駐日事務所の強み

✓事務手続きや各種サポートが日本国内で対応可能!

✓日本語で対応可能!(協定書については英文・和文となります。)

団体管理型

1年目:「技能実習1号ロ」

入国2~3年目:「技能実習2号ロ」

入国4~5年目:「技能実習3号ロ」

詳細情報:出入国在留管理庁 外国人技能実習制度

http://www.moj.go.jp/isa/publications/materials/nyuukokukanri05_00014.html

http://www.moj.go.jp/isa/content/930005177.pdf

受け入れまでの流れ

協定書の締結

募集人員等の 詳細打ち合わせ 

面接の実施

入国・滞在・就労に関する書類作成

事前日本語研修(4か月間)

在留資格認定証明書の取得等

出国⇒日本入国

配属前研修 入国から一か月間

一か月後、実習スタート!

実習開始から帰国までの流れ

入国から1年目、技能検定基礎級等受検

入国から2年目、技能実習2号スタート

入国から4年目、技能実習3号スタート

帰国準備

帰国

サポート体制

送り出し機関としてのサポートが日本国内でもできる点が最大のメリットです!

通常時

<事前ガイダンス>

<生活オリエンテーション>

<ビザ・旅券等の申請支援>

<出入国する際の送迎>

<日本人との交流支援>

<日本語学習支援>

<住居確保支援>

<転職支援>

<定期面談>

<苦情・相談支援>

<通訳支援:ネパール語、ヒンディー語、英語、日本語>

<その他必要な支援>

緊急時

採用して頂いたネパール人に何かあった場合やその他緊急事態の際、

日本語が話せるネパール人スタッフが現地での対応にあたれる体制も敷いております。

人材育成

人材育成の初歩講座・WEB座談会を通じて、日本社会に早く馴染めるよう人材育成にも力を入れています。

講義例

  • 日本とネパールの習慣・文化の違いについて
  • 履歴書の書き方、面接の練習
  • 資格取得対策
  • 日常会話(日本語)の練習
  • キャリアプランのカウンセリング

ネパール人材の特徴

  • 就労意欲旺盛
  • 高い言語能力(日本語、英語、ヒンディー語、ネパール語)
  • 日本語と日本文化の理解が早い
  • 日本在住の優秀な若手人材が豊富
  • 笑顔で、真面目な性格
  • 日本文化の他者への思いやりの価値観が似ている
  • 働きがいがあり、努力家
  • グローバル人材である