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個人情報保護方針（Privacy Policy)　

CE　HUMAN　RESOURCCES株式会社（以下「当社」）は、当社が提供する外国人人材紹介サービス、サポートサービス、その他営業,マーケティング等各種事業活動において、個人情報がお客様ならびに従業者にとって重要な情報であることを深く認識し、個人情報を正しく扱い、保護していくことが当社の責務であると考えております。そのため、次の事項を含む個人情報保護方針を定め、これを実施し、かつ、維持することを宣言いたします。
CE HUMAN RESOURCCES Co., Ltd. (hereinafter “the Company”) is deeply aware that personal information is important information for customers and employees in various business activities such as foreign recruitment services, support services, other sales, marketing, etc. provided by the Company, and believes that it is our responsibility to handle and protect personal information correctly. Therefore, we have established a personal information protection policy that includes the following matters, and declare that we will implement and maintain it.
CE HUMAN RESOURCES 株式会社
代表取締役　シュレスタ　ブパールマン

CE HUMAN RESOURCES Co., Ltd.

CEO Shrestha Bhupal Man

「個人情報保護方針」”Privacy Policy”

当社は、すべての事業で取扱う個人情報および従業員等の個人情報の取扱いに関し、個人情報の取扱いに関する法令、国が定める指針その他の規範を遵守いたします。
With regard to the handling of personal information handled by all businesses and personal information of employees, etc., the Company will comply with laws and regulations concerning the handling of personal information, guidelines established by the government, and other norms.
当社は、個人情報の取得、利用にあたっては、その利用目的を特定することとし、特定された利用目的の達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱い（目的外利用）はいたしません。また、目的外利用を行わないために、適切な管理措置を講じます。
When collecting and using personal information, the Company shall specify the purpose of use and will not handle personal information beyond the scope necessary to achieve the specified purpose of use (use for purposes other than the purpose). In addition, we will take appropriate management measures to prevent use for purposes other than those intended.
当社は、ご本人の同意を得ている場合や法令にもとづく場合等を除き、取得した個人情報を第三者に提供することはいたしません。
The Company will not provide the acquired personal information to a third party except when the consent of the person in question is obtained or based on laws and regulations.
当社は、個人情報の取扱いに関する苦情及び相談を受けた場合は、その内容について迅速に事実関係等を調査し、合理的な期間内に誠意をもって対応します。
When the Company receives complaints and consultations regarding the handling of personal information, the Company will promptly investigate the facts, etc. regarding the contents and respond in good faith within a reasonable period of time.
当社は、取得した個人情報を適切に管理するため、組織的・人的・物理的・技術的な安全対策措置を講じ、個人情報の漏えい、滅失又はき損の防止および是正に取り組みます。
In order to properly manage the acquired personal information, the Company will take organizational, human, physical, and technical safety measures to prevent and correct the leakage, loss or damage of personal information.
当社は、社会情勢・環境の変化を踏まえて、継続的に個人情報保護に関する個人情報保護マネジメントシステムを見直し、個人情報保護への取り組みを改善してゆきます。
In light of changes in social conditions and the environment, the Company will continuously review its personal information protection management system and improve its efforts to protect personal information.
制定：2021年8月1日
Established: August 1, 2021
[個人情報保護方針についてのお問い合わせ先]
CE　HUMAN　RESOURCES株式会社
個人情報相談窓口
電話：03-5937-2973（受付時間：平日10時～17時）
E-mail：cehrjinzai@gmail.com

[Contact information for personal information protection policy]
CE HUMAN RESOURCES Co., Ltd.
Personal information consultation desk
Tel: 03-5937-2973
E-mail: cehrjinzai@gmail.com

同意する（Agree)